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湖北武漢:打造“四核驅動”提升審計工作質效
 
【時間:2019年05月27日】 【來源:湖北省武漢市審計局】字號: 【大】 【中】 【小】

今年,湖北省武漢市審計局提出打造“四核驅動”,聚焦審計主業,以打造思想核心、項目核心、能力核心、考評核心為抓手,深入激發審計人力資源潛能,力促審計質效再有新突破。

一、打造“思想核心”,聚力樹牢使命意識。堅持把政治建設擺在首位,強化思想武裝,引導審計干部立足武漢城市發展機遇疊加、高位求進、爬坡上坎的客觀實際,增強擔當作為的政治自覺、思想自覺、行動自覺。堅持依托“學習強國”APP,掀起理想信念教育熱潮,促進審計干部樹牢為黨而審、為國而審、為民而審的責任意識和擔當精神,用以身許黨、以身許國的工作情懷和思想境界,絕對忠誠履行審計監督職責。

二、打造“項目核心”,聚力落實主責主業。堅持“項目核心”不動搖,緊盯重大城建工程、重點民生資金、重要崗位領導,聚焦長江橋、地鐵線、快速路、惠民錢、生態賬等重點領域,狠抓問題揭示,勇揭蓋子、敢打板子。堅持“彈好鋼琴”,統籌推進項目爭優、問題專報、綜合信息、審計建議、案件線索、完善制度“六個一批”。強化審計整改,落實問題清單、責任清單,問題不解決的堅決不放過,整改不到位的堅決不放過,審計一個點,規范一大片。

三、打造“能力核心”,聚力增強實戰本領。綜合運用以審代訓、案例專訓、分級輪訓,強化宏觀思維、辯證思維,提高揭露問題、建言獻策的能力。推行“實務導師制”,為每名審計新人,指定一位政治堅定、作風正派、經驗豐富的老同志擔任導師,幫助審計新人形成堅定的理想信念、正確的價值取向、規范的行為方式、精湛的實務技能,當好審計引路人,筑牢審計根基。

四、打造“考評核心”,聚力激發干勁活力。堅持對標對表,嚴格對照上級目標考核清單,修訂完善考評制度,推動考核結果與評先評優、提級重用等緊密結合。增加優秀公務員含金量,業務處處級干部未擔任組長、科級干部未擔任主審,不得評為優秀等次,三年內未獲得優秀等次的,不得優先提拔,真正體現干多干少不一樣、干好干差不一樣。(李寧  陳青標)

責任編輯:趙方
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